8 salariés diplômés à Alvéole !
LE CQP « SALARIÉ POLYVALENT » VALORISE LE PASSAGE EN CHANTIER D’INSERTION
Alvéole est le premier chantier d’insertion de Rhône-Alpes à mettre sur pied un nouveau dispositif valorisant la formation dispensée auprès de ses salariés en parcours d’insertion professionnelle. Spécialisé dans le second-oeuvre du bâtiment et les espaces verts et naturels, Alvéole oeuvre depuis des années dans le domaine de l’insertion professionnelle. Pour aller encore plus loin dans l’accompagnement des salariés qui cherchent à rebondir, l’équipe d’Alvéole a décidé de leur proposer de tenter un diplôme d’un nouveau genre, le CQP (certificat de qualification professionnelle) « Salarié Polyvalent » reconnu par la branche professionnelle.
C’est jeudi 18 décembre que les huit salariés ont reçu leur diplôme des mains de M. Valenza, délégué régional pour le réseau Chantier École, organisme certificateur du CQP et de l’équipe formation d’Alvéole.
Jean-Pierre Rastoldo, président du jury et peintre en bâtiment retraité engagé bénévolement auprès de l’association depuis de longues années, Guy Sansano, président de l’association, les membres du CESAL – Club d’Entreprises Solidaires d’Alvéole- et Sylvie Thalbius, formatrice au Greta Arve Faucigny ont félicité les stagiaires pour leur persévérance, leur rigueur et l’envie avec laquelle ils ont suivi pendant 8 mois les sessions de formation théoriques et pratiques !
M. Sansano, président d’Alvéole, a tenu à souligner l’engagement de l’équipe d’encadrement qui a su relever les défis de la mise en place d’une telle formation ainsi que l’engagement des bénévoles indispensables au « travaillons ensemble », leitmotiv de l’association. C’est ainsi que le président a nommé Jean-Pierre Rastoldo parrain de la formation CQP « salarié polyvalent » : une belle reconnaissance pour toutes les années de partage et de rencontre avec les salariés en parcours !!
Basé sur une démarche volontaire, les salariés qui ont tenté l’aventure ont été préalablement accompagnés par l’équipe d’accompagnement socioprofessionnel d’Alvéole. « Ça n’a pas toujours été facile pour les salariés de dépasser les représentations de l’apprentissage théorique pour connecter la formation à des situations professionnelles qui ont du sens (surtout en maths et en français !) mais le groupe a su relever le défi» confie Gwladys Mendez, responsable pédagogique à Alvéole. C’est avant tout une réussite collective « qui permet d’identifier des compétences acquises et certifiées, reconnues auprès des employeurs ».
Pour Romain, fraîchement diplômé, le CQP est plus qu’une formation : « c’est très important pour moi car je n’avais jamais eu de diplôme avant. » Cette reconnaissance au niveau national est un vrai plus dans le parcours des salariés car ils pourront désormais valoriser les compétences acquises sur le terrain. Par exemple, Romain va poursuivre vers un Brevet Professionnel en Travaux Forestiers : « Passer les épreuves du CQP m’a donné confiance en moi, surtout l’oral que j’ai trouvé très impressionnant… Maintenant, je sais que je suis capable de valider une formation ! »